Mag. Gregor Paul Hoffmann

Über uns

Das Angebot:
* Supervision und Coaching
* Konflikt- und Mobbingberatung
* Organisationsberatung und -Entwicklung
* Unternehmensberatung

Das Angebot richtet sich an Einzelpersonen, Gruppen, Teams und Organisationen.

Die Grundlagen des liegen im systemischen Ansatz und der Integrativen Theorie. Zentral ist dabei eine fundierte multitheoretische, mehrperspektivische und methodenvielfältige Arbeitsweise in Zusammenarbeit mit allen Beteiligten. Jedes Thema wird aus verschiedenen Blickwinkeln betrachtet und diskutiert, jeder Betroffene mit eingebunden, sowie eine gemeinsame Sprache (synlogos) und Handlungsoptionen entwickelt. Die handelnden Personen, aber auch das Team und die Organisation sind dabei in der Vergangenheit verhaftet, in der Gegenwart tätig und für die Zukunft wirksam, jedes Anliegen wird deshalb in der vollen zeitlichen Dimension erfasst, um eine bestmögliche Zukunftsfähigkeit zu erreichen.
Die Reflexion und Auseinandersetzung erfolgt mittels verschiedener Techniken, Methoden und Übungen, maßgeschneidert, lösungs- und zielorientiert, mit großer Achtsamkeit für den Prozess.

Eine zufriedenstellende und erfolgreiche Zusammenarbeit setzt eine genaue und sorgfältige Auftrags- und Zielabklärung voraus. Die Zielsetzungen und Aufgaben werden laufend überprüft und evaluiert. So entsteht ein prozessorientiertes und situationsbezogenes, für alle Beteiligten gewinnbringendes Arbeiten.

Absolute Grundsätze für die Beratungstätigkeit sind: Unabhängigkeit, Gewissenhaftigkeit, Verschwiegenheit und wertschätzende Akzeptanz.